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香港臨時工工作，香港的工作壹般分為全職和兼職。兼職就是妳所說的臨時工。兼職工作包括有長期兼職（工作天數和全職壹樣，每天工作約3~5小時）和短期兼職（招聘時說好就那幾天需要工作，過了這個時間就結束工作。例如展銷會或其它有時間限制的工作）。香港的法定最低工資是30元/小時。兼職工作的工資=工作時數 X 時薪。不同種類的兼職工作時薪不同，普遍為30~50元/小時，個別特殊的100左右都有。還有些是按每天多少錢來結算的，不管妳用了多少時間去完成，這壹天的任務妳搞定就可以拿工資。

香港的勞動人口約385萬，其中男性占69.1％，女性占48％。香港臨時工工作賺錢人民辛勤努力、適應力強、教育程度高且富創業精神。由於香港生活水準高，故很多家庭都是夫婦一同出外工作，才能夠賺取足夠的生活費用，故小家庭僱用印尼、菲律賓外傭，以便女主人可出外工作甚為普遍。香港人一般工作勤奮，對加班工作已習以為常，當然經濟因素是重要的誘因。近年香港工資和土地租金高昂，便創造了「前店後廠」的模式。另方面，香港人對於外國人並無排外心態，反而十分願意結交外國朋友，形成一個多樣文化的社會。

香港工資多分計件、計時及按職務發放，計件工資多用於產品可數之行業如製衣業，但為數不多，計時計日則多用於臨時工及家庭工。香港臨時工工作賺錢因已大量北移至大陸生產而普遍開工不足，目前每週平均工作時數為44小時，但不同的職業和企業，其平均工時亦不同，如某些製造業每日工作8.5小時，而一週工作5天。金融服務業則每週工作5天半。

由勞工處與香港青年動力協會合辦的北區招聘及培訓博覽，本月13日上午11時至下午5時30分將在上水保榮路體育館舉行，提供空缺的大企業包括必勝客、謝瑞麟、順豐速運、麥當勞、允記體育用品、嘉里物流、許留山、元氣壽司、美聯物業等。職位類別包括營業員、保安、文員、售貨員、收銀員、廚師、會計及健康服務員等，部份職位適合沒有工作經驗的人士申請。

現時香港有多達15萬名短工時或短工期的兼職工、臨時工、合約工，這些零散工礙於《僱傭條例》中「4.1.18」規限（即僱員必須受僱於同一僱主連續工作4星期，而每星期工作不少於18小時，才可獲得全面保障），無法享有大部份勞工權益，包括：代通知金、有薪勞工假、有薪年假、病假津貼、分娩津貼、長期服務金、遣散費等，令這批零散工成為「N無人士」。香港臨時工工作賺錢指出，「4.1.18」規定明顯是一個法例漏洞，容讓僱主以少於「4.1.18」僱用工人(如每周 17.5小時、或第四周低於18小時，甚至每3個月停工一星期)合法地剝削工人，亦無法保障散工工人的權益。因此，勞動市場上出現大量短期工、兼職工、合約工，被僱主利用法例漏洞，刻意更改工時、工作期來逃避給予法例保障，更時刻面臨即時解僱危機，手停口停，生活毫無保障。